为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，健全党组织领导下的基层治理机制，不断提高“两新”组织党建工作质量，西青开发区立足企业实际，着力解决基层党建突出问题，围绕企业发展抓党建，扎实推进“书记项目”落地，全力打造党建“5g”（五高）阵地。今年以来，西青开发区工委书记张海英，工委委员、管委会调研员刘祥雨，工委委员、管委会副主任张广娟分别带队调研走访多家企业，重点了解企业党建和生产经营情况，以改革创新精神推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断提高国有企业和非公企业党建工作质量。
按照“书记项目”工作要求，工委委员按照国有企业、内资企业、外资企业等不同企业类型，建立联系点制度，着力在分类别推进企业党建上和围绕企业发展抓党建上实现新突破。在对企业党组织的走访调研中，坚持问题导向，着力发现问题、分析问题、解决问题，通过一对一指导、面对面交流、心贴心服务，实打实地解决好基层党组织和党员在工作、学习、生活中存在的困难和问题，挖掘发展潜力，提高发展质量，提升工作水平。着力解决党组织履行责任“宽松软”、党建业务“两张皮”、项目载体“打空转”、基本制度落不实、战斗堡垒作用弱、基层群众感受差等突出问题，推动党建工作高质量发展。
自4月初开展“书记项目”工作以来，工委委员共计走访企业党组织10余次，协助企业党组织解决党组织活动场所及经费不足、党建活动开展“一阵风”、工学矛盾突出、离职党员组织关系转接等问题共计25件，帮助企业解决生产经营中遇到的扩建项目推进、设备申报、用工难（主要为特殊工种）、融资难、周边治安及卫生环境治理等困难共计10项。
通过走访共计梳理企业党组织存在的共性问题3条，个性问题7条。针对共性问题采取了加强政策宣传、提供切实服务、加快专职党建指导员队伍建设、营造良好营商环境等方法，取得了立足企业实际开展党建工作新经验。针对个性问题，通过“一对一”量身定制方法协助解决，做到精准服务，一企一策助力企业更好发展。
在今后工作中，西青开发区将继续严格落实“书记项目”工作要求，进一步加大基层走访调研，及时掌握一手信息，实时跟进企业党组织问题解决的进度和成效，提升工作水平，注重总结经验，通过全年工作，努力在分类别推进企业党建上和围绕企业发展抓党建上实现新突破。
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