天津赛达人力资源开发有限公司党支部深入开展“万名党员当先锋·建设美丽新西青”主题活动，突出强队伍、搭平台、争先锋，成为促进企业高质量发展、营造干事创业良好氛围的一股红色力量。
强队伍，注重红色引领。党支部根据公司实际完善组织架构，严格党员管理，建立“党员充电站”，设立“党员先锋服务岗”“志愿服务岗”，成立党员理论读书小组，打造职工书屋、党建阵地，丰富支部活动形式，通过开展“万名党员当先锋·建设美丽新西青”主题演讲、辩论赛等方式，激发党员志愿服务争先锋的行动自觉。截至目前，开展“助孤助残”爱心公益活动、扶贫慰问、创文创卫等志愿活动5次；党员带头组织培训17次，受训人数365人次，涉及叉车司机、焊工、电工等20余个工种。
搭平台，践行责任担当。党支部充分发挥人力资源平台优势，主动承担社会责任，创新性地采取“专项专案、双向整合、主动服务”的方式开展工作。针对不同企业用工需求，通过搭建双向交流平台，跨企业对接人力资源，实现社会人员再就业410余人；针对不同群体求职意愿，提供精细化、定制式招聘专场，今年以来组织妇女专场、高端人才专场、应届毕业生专场及社会招聘等各类招聘会17场，服务企业569家、达成就业意向1387人。推动网络自助应聘系统建设，目前已为160家企业提供相关平台服务。同时，积极引导党员参与就业扶贫工作，先后赴山西、甘肃、新疆、河北等省份开展就业促进服务，取得良好成效。
展形象，争当先锋模范。党支部组织党员积极参与承诺践诺活动，实行“一牌一册一卡一卷”式管理，支部党员共承诺事项36项，一季度已兑现10项。支部12名党员积极参与“做红色网格信息员，服务文明城区创建”活动，走企业、访住户，活动开展以来走访区内企业、住户300余次，发放、收集调查问卷377份，征求各类意见建议57条，开展创文宣传40余次，发放宣传材料1000余份。同时，针对外省市户籍来津首次参保人员进行参保预登记的不便情况，支部党员主动靠前服务，免费为企业和群众通过读卡机刷录身份证，让群众“少跑腿”，受益群众达400余人，以实际行动彰显党员先锋模范作用。
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