位于西青经济技术开发区赛达检测认证园的见康医学实验室和见康华美实验室是国内为数不多的专注于血液和肿瘤疾病诊断的医疗机构。近几年，随着广大医患对于医学检测需求的不断增加，实验室的发展规模也越来越大。而作为行业龙头，这里对相关人才的培养可谓独树一帜。
正在现场工作的陈雪晶教授介绍说：“我们实验室一共有十几个项目，每天的工作量大概在200份样本，每个样本都需要，人工分析，难易程度不同。比较难的样本涉及到疾病诊断的比如淋巴瘤这种疾病的诊断，人工分析大概会耗时半个小时到一个小时左右。涉及到疾病诊断项目，我们会采用30个左右的抗体来做，大多数的实验室采用10至20个左右的抗体，所以我们对于疾病的诊断是很精准的，最大限度降低一些诊断的错误率。”
对企业来说，人才是第一生产力，尤其是以医学诊断为主的高科技型企业。虽然实验室里的这些检测仪器各个价值不菲，但对汝昆教授而言，这些仪器一旦离开了人的操作，也就一文不值了。汝昆教授说：“对于一个企业的发展，核心除了人才优势之外，还有技术优势。我们的综合诊断模式，对人才的需求很大，包括我们自己这么多年的培训，还是供不应求。”
2009年，我国正式启动应对人口老龄化战略研究，以积极应对持续加剧的人口老龄化危机。这其中最重要的就是实施健康中国战略，推进医养结合，发展养老服务业和健康服务业。随着我国老年人口数字的持续攀升，对高水平医学检验实验室的需求正在逐年增加。
汝昆教授介绍说：“我国从2015年开始，就倡导建立区域性的综合实验室或者区域性的第三方实验室。无论是病理和检验，从医学的需求上来说都是一个很大的缺口。几年前，中华病理学会统计数字显示，目前中国有1万多名的病理医生，按照三甲医院的要求，大概需要将近9万名的医生，缺口非常大，随之第三方实验室也应运而生。虽然第三方实验在中国只有20多年的历史，但是在过去的5至10年得到了蓬勃的发展。”
最直观的感受就是这几年，汝昆教授带领的实验室越来越忙，所需要的专业人才也就越来越多。那么，如何培养人员成才，就成了汝昆教授一直以来最关注的问题。汝昆对记者说：“实验室最独特的地方就是人才了，我们有刘恩彬教授、田欣医生、陈雪晶医生，他们都是国内各领域顶尖级的专家。在几位带头人引领下，我们从2016年开始进行了专科医生培训，三年多的时间已培训了20多位专科医生。”
然而，培养专业人才的速度满足不了发展需求时，有没有其它捷径可走呢？喜欢钻研新事物的汝昆教授越发觉得，西青区正在大力发展的人工智能产业或许是个可以尝试的方向……
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