为认真总结2020年上半年工作开展情况，安排部署好下半年重点工作任务，做到群策群力，靶向发力，6月30日，西青区民政局召开了半年工作汇报会。
会上，民政局机关各科站所负责人结合工作实际，侧重创新工作、亮点工作以及存在的问题，围绕2020年上半年工作开展情况及下半年工作打算进行汇报交流。局党组书记、局长郭金花一一作出点评，并对此次工作汇报会给予了充分肯定，认为发言的干部工作思路清晰，工作效果明显，有不少可圈可点的亮点。尤其是常态化疫情防控以来，各科站所压紧压实疫情防控责任，精准指导民政领域加强防控，全力服务疫情防控大局，助力生产生活秩序全面恢复。
会议强调，下半年我局要围绕“服务疫情防控工作、服务打赢脱贫攻坚战、服务全面建成小康社会、服务基层社会治理”全面推进工作。
要抓住重点工作。对照重点任务清单，再细致“看一看”，各项任务在求深、求精、求实上下功夫，用事实说话、用数据印证。再深入“问一问”，各项工作、各项活动都要放到围绕中心、服务大局上去考量、去把握，要进一步聚焦工作成效，务求取得实效。再认真“提一提”，坚持问题导向，瞄准难点问题，发扬“啃硬骨头”精神，一丝不能马虎，一点不能含糊，高质量落实好重点工作。
要抓实创新工作。加强工作摆位、推动工作进位，努力打造亮点、品牌，积极创造可复制、可推广的典型经验。要增强使命感、责任感，强化主动意识、主业意识、主责意识，努力破解民政事业发展的瓶颈制约。要站在大局看待问题、谋划工作，找差距、补短板、强弱项，用一流标准创造一流业绩。要找准创新工作的发力点、着力点、闪光点，以制度化、规范化、系统化促进创新工作。
要抓好作风转变。坚持党建引领，抓好队伍，对机关干部的学风、思想作风、工作作风来一次彻底的大体检、大整顿、大提升。发扬人尽其才的好作风，把民政干部的人才优势转化为推动发展的重要力量。不断挖掘、培养、使用人才，厚实储备民政干部，逐渐形成民政人才的梯队效应。要切实把改进作风的过程，作为解决问题、提升能力、推动工作的过程，推动好作风建设贯穿到机关工作全过程。发扬攻坚克难的好作风，培养干部想干事、会干事、干成事、不出事的好作风，促使机关作风有明显的扭转、有大的改观、有新的提高，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面，高质量完成全年目标任务。
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